中秋国庆双节将至，为切实加强节前廉洁教育，坚持警示在先、预防在前，9月20日，集团纪委书记郭煜华以“一体推进‘三不腐’ 深化国企廉洁建设”为题，为集团全体中层干部以及全体纪检监察干部职工讲授廉政党课。

会上，郭煜华围绕“如何看待自己”“如何理解腐败”“如何开展反腐”三个主题，就一体推进“三不腐”、精准运用“四种形态”进行了深入浅出的解析。党课穿插了大量生动鲜活的案例和耳熟能详的诗词、谚语，通俗易懂、深入人心，引起了参会干部职工的思想共鸣。

会后，大家纷纷表示，本次廉政党课对于党纪国法的诠释更加贴近国有企业的工作实际，今后将持续增强廉洁自律意识，时刻做到严守纪律、严守规矩，坚决不越红线、不踩底线，干干净净做人、实实在在干事。

8月21日，集团纪委书记郭煜华带队调研基金公司，集团纪委办、基金公司主要负责人及相关人员参加座谈。

郭煜华听取了基金公司关于业务整体情况及党风廉政建设情况的专题汇报，充分肯定了公司业务发展态势和工作成效，并强调基金公司要加强内控制度建设，将纪法教育和日常业务相结合，持续做好风险防范工作。

下一步，基金公司将按照会议精神，在工作中真抓实干、奋勇担当，深入开展廉洁教育，以“行得端、坐得正”为准绳，持续推进企业合规健康有序发展。

近日，集团纪委书记郭煜华带队调研南咨公司。南咨公司经营层及相关部门负责人参加座谈。

会上，郭煜华听取了南咨公司总体工作情况汇报，并就公司存在的困难问题、解决路径和廉洁从业风险隐患及防范措施进行了指导。

郭煜华强调，一要做好风险防控，要将风险隐患排查整治融入日常工作，以问题为导向，从制度上找原因，举一反三，建立健全工作规范和管理机制；二要常提醒、勤敲钟，业务工作中要始终牢记纪律红线，依照规章制度“画好线”“画准线”，对苗头性、倾向性问题要早发现、早纠正；三要争先进位谋发展，进一步深化改革创新，借势发展、开拓市场，推动公司高质量发展

为深刻剖析违纪违法典型案件和突出问题，发挥以案为鉴、以案促改的指导性作用，8月1日，扬子国投纪委前往公用集团开展末利讲堂“纪法第一课”之远古水业典型案例警示教育活动。扬子国投副总经理徐梅琴、纪委书记郭煜华出席活动。扬子国投纪委办全体成员，公用集团领导班子及相关单位负责人参加活动。

会上，纪委办主要负责人传达了《江北新区纪工委监察工委关于三起群众身边不正之风和腐败典型问题的通报》，公用集团纪委负责人结合近年来发生的典型违纪违法问题，深刻剖析原因、提出意见建议。随后，郭煜华围绕远古水业典型案例上廉政党课。

郭煜华指出，党员干部要常思常省常悟三个问题：常思“我是谁”，要明晰自己国企人员身份定位，严守红线底线；常省“我从哪里来”，要时刻保持危机意识，以高标准严要求约束自己；常悟“我要到哪里去”，要常怀感恩之心、常存敬畏之念，自觉接受监督。

最后，围绕认真落实全面从严治党要求、推动企业健康有序发展，徐梅琴提出四点要求。一是要强化政治引领，落实全面从严治党主体责任；二是要强化合规管理，落实问题整改责任；三是要强化纪律建设，落实廉洁教育责任；四是要强化履职尽责，落实全年目标责任。

7月12日，集团纪委书记郭煜华带队赴远古水业调研，公用集团、远古水业相关负责人参加调研座谈。会上，郭煜华听取了远古水业关于公司总体情况以及相关整改工作落实情况的汇报，并就工作中存在的困难、廉洁从业方面存在的风险隐患等进行了交流。

郭煜华对远古水业近年来优化供水能力、深化载体建设、强化服务质量等工作给予肯定。他强调，供水是民生服务也是社会保障，远古水业要做好安全供水、履行社会责任、提升服务意识，并对公司全体中层干部提出要求：一要有红线意识、底线思维，要进一步完善企业管理制度，提高国有资产保值增值能力；二要树立“厂兴我兴，厂衰我衰”的主人翁意识，在全面摸排的基础上，以实事求是的态度、拿出有针对性的方案解决问题，坚决避免类似问题再次发生；三要发挥“头雁效应”，管好自己、带好队伍，做到守土有责、守土尽责，坚决抵制各类不良诱惑。

会后，郭煜华一行实地参观了远古水厂调度中心、污泥浓缩池、二泵房，考察了远古水厂从源水、制水到供水全流程的生产运行、尾水处理工艺运作、出厂水水质等情况。

7月6日，集团纪委书记、党委委员郭煜华带队赴公用集团调研指导工作，集团纪委办、公用集团领导班子及相关人员参加会议。

会上，公用集团汇报了公司总体工作、特色亮点做法及党风廉政建设工作开展情况，剖析了廉洁从业方面存在的风险隐患，提出了当前经营过程中亟待解决的问题。随后，相关与会人员就建立监督机制、强化合规管理、防范廉洁风险等方面进行深入交流。

郭煜华强调，公用集团要充分认识当前公司在党风廉政建设、生产经营等方面面临的压力和挑战，认真分析、研究对策，迎难而上、主动作为。针对公用集团下一步工作，他提出四点要求：一是压实主体责任，突出领导干部关键少数的示范带动作用，切实履行“一岗双责”，确保各项工作落到实处；二是坚持问题导向，认真排查廉洁风险点，及时堵塞漏洞，进一步完善廉洁风险防控体系；三是增强合规意识，梳理合规过程中的痛点难点，建立健全合规管理体系；四是强化警示教育，深度剖析违纪违法典型案例，发挥警示震慑作用，营造干事担当、风清气正的浓厚氛围。

为持续加强党风廉政建设，扬子国投围绕扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”，推动年轻干部讲政治、守规矩、挑重担、扛重责，以过硬的作风迈好“青春步伐”，开展了一系列活动。

一、修好教育“必修课”。

一是精心谋划“学思想•我来讲”活动，组建青年党员“宣讲团”，聚焦主营业务、典型案例、个人感悟开展“微宣讲”，以讲促学促思。二是深化建设“扬子大学堂”教育培训品牌，开设“智荟讲堂”和在线学习专栏，丰富内训师资库和学习资源库。三是提升“青廉”座谈交流实效，结合五四青年节等重要时点，开展青年职工座谈会，以点带面深入了解青年人所思、所想、所悟。

​二、打造实践“练兵场”。一是用好业务“训练场”。

推进“青蓝工程”青年助手岗位锻炼，遴选优秀青年人才，通过传、帮、带，促进青年人才全面提升理论与实践融合能力。二是用好基层“磨练场”。创新开展“墩苗”定向锻炼计划，安排一批90后干部、金融人“拿着图纸下工地”，走进安全生产、民生工程项目一线。三是用好岗位“实战场”。在全集团范围内开放岗位双选，拓宽选人用人渠道，优化人才配置。

三、用好廉洁“仪容镜”。一是坚持教育倡廉。

以末利讲堂“新春第一课”“岗位第一课”系列活动为抓手，通过集团党委书记、纪委书记上专题党课等方式，紧盯年轻干部理想教育、纪律规矩，从严从实扣好廉洁从业“第一粒扣子”。组织年轻干部实地参观廉政教育基地和“中国共产党人的家风”档案展、旁听庭审、集中观看警示教育片，同时加大身边典型案例通报力度，一手抓正面引领、一手抓反面警示，引导年轻干部拧紧思想“总开关”。二是创新释法扬廉。以五四青年节为契机，依托510尚廉日活动，集团与新区法院、检察院、公安分局共联共建，充分发挥青年人担当强国重任的中坚力量，合力打造新区法治廉洁营商环境新高地。组建以新区青年纪检干部、党员职工为骨干的“纪法清廉传播官”队伍，在各自岗位上践行青春誓言、发出新区声音，通过“青春话廉”，让“廉音”传得更开、更广、更深入。三是深化活动筑廉。面向集团全体年轻干部组织开展廉洁作品征集活动，目前已创作廉洁小品《容错》、纪法短剧《小项目中的大风险》等多个作品，引导年轻干部充分发挥创造力、想象力，积极参与廉洁文化创作宣传，在潜移默化中涵养风清气正的良好政治生态。

会上，审合部详细报告了监审联动工作做法，并围绕主题教育调研，对招采领域审计合规监督履职情况进行了专项汇报。

郭书记对审合部的工作成效表示肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是继续深化联动机制。贯彻落实党的二十大报告“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”工作部署，进一步凝聚监督合力、加大信息共享力度，通过经常性沟通、情况通报、会商协调，发挥纪检监督和审计监督“1+1>2”的作用。二是坚持问题导向。重大项目建设是推动区域经济高质量发展的重要载体和强大引擎，也是党风廉政建设和反腐败工作的重点领域。要聚焦重大项目这个“牛鼻子”，落实好制度合规审查、招标前置审核、合同双重法审机制，做好重大项目跟踪双审，协同“1+N”专项审计，夯实合规、审计监督职能。三是要做实后半篇文章。重在将治标成果转化为治本成果，推动形成发现问题、纠正失误、促进改革、完善制度的工作闭环体系，推动内部治理能力和治理体系现代化，有效打通审计整改“最后一公里”，切实发挥审计服务中心大局的保障作用。

下一步，审合部将深入落实集团领导调研要求，进一步将审计合规工作做深做实做细，发挥好“经济体检”主责，筑牢集团合规防线。