【提振干部精气神 打通发展腧穴脉】扬子国投召开2023年工作务虚会

为深入学习贯彻党的二十大精神，激发思维、凝聚共识，高质量开启2023年各项工作，1月15日，集团党委书记、董事长王伟主持召开2023年工作务虚会。集团领导班子成员，集团各部室、各成员企业主要负责人参加会议。

本次务虚会创新采用“短视频+PPT”相结合的方式，由集团各单位主要负责人围绕2022年工作成绩、存在问题和2023年工作谋划进行汇报。集团领导班子成员结合调研思考和分管工作，对照“坚持问题导向，勇于自我革新，提振干部精气神，打通发展腧穴脉”的会议主题，提出一系列有针对性工作建议和对策。现场集团领导评选出了优秀短视频和PPT。

过去的一年，集团坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，坚持把党的政治建设摆在首位，持续强“根”铸“魂”；围绕构建“融投建运管收”闭环体系，坚决扛起“勇挑大梁”重大责任，交出了一份可圈可点、厚重提气的成绩单。

集团总经理、党委副书记毛强对大家在2022年的努力付出和工作成绩，给予了充分肯定，并结合当前集团在高质量发展中面临的形势，对存在的机遇和问题进行了分析，就如何保持稳健持续的投融资能力、如何提高集团经营收益能力、如何优化提升内部管理效能、如何保持安全稳定的发展局面四个方面提出了工作思路。

王伟表示，有规划才会有蓝图，有目标才能有动力，要坚持问题导向，强化系统思维，突出责任担当，发扬斗争精神，充分提振扬子人“同心同发力，有难不畏难，善为善担当，辛苦不言苦”的精气神，做好2023年各项工作任务，为建设“活力、幸福、魅力、生态”南京贡献扬子力量。

一是坚持解放思想，革新理念，满足高质量发展新要求。要对标上级要求、对比先进地区、对照群众期盼，深入检视在观念、思维特别是工作成效等方面的差距。要始终保持奋力争先的工作追求，每项工作都要拉高标杆、提升标准，敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀，勇当新区国企的排头兵。

二是发扬斗争精神，敢斗善斗，精准化解矛盾。领导干部要带头直面矛盾、解决问题、破解难题，敢于“亮剑”，当好攻城夺隘的“先行军”。广大干部员工要善于从复杂问题中“抽丝剥茧”理出“关键脉络”，运用多种手段，坚持多方联动，逐个击破，精准拆弹。

三是强化担当作为，守正创新，打通发展“腧穴脉”。要加快构建“融投建运管收”闭环运转体系，大力提升“造血”能力，实现健康可持续发展。在投融资方面紧盯项目建设和平稳接续需求，加强政策研究和计划管理；在建设领域聚焦重大项目，压实主体责任；在运营方面狠抓重点载体“大招商招好商”攻坚战；在管控方面增强忧患意识，做到居安思危、未雨绸缪；在收入方面提升资金效益，深挖潜力，改善盈利水平。

四是深化强根铸魂，锻造队伍，凝聚干部“向心力”。要持续深入开展党的二十大精神的学习贯彻，坚持党委在企业发展中的领导地位。要加强干部培养历练，注重在改革发展、急难险重、服务群众等“四个一线”中锤炼干部、发现干部、选拔干部。要严格履行管党治党两个责任，加强关键少数监督，探索构建监事会、纪检和内审“三位一体”监督体系，涵养风清气正的政治生态。

征程漫漫，惟有奋斗；大道至简，实干为要。集团上下将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照市委市政府和新区党工委管委会的工作部署，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，干出精彩，拼出未来，加快打通集团“融投建运管收”腧穴脉，为中国式现代化南京新实践贡献扬子力量。